Várzea Grande
Saúde discute demandas e avanços com representantes dos agentes comunitários
O secretário de Saúde em exercício de Várzea Grande, Michael Alves, recebeu representantes do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Mato Grosso e das associações de agentes de combate às endemias do município. O encontro teve como objetivo apresentar ao novo gestor as principais demandas da categoria e dar continuidade a assuntos que já vinham sendo discutidos com a gestão anterior.
Entre os temas apresentados está o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria, que já passou por audiências públicas e avançou nas discussões sobre o impacto financeiro para o município. Segundo os representantes, o PCCS também já está previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA), garantindo a previsão de recursos para sua implementação.
A reunião também tratou de melhorias nas condições de trabalho, como a aquisição de bicicletas elétricas para facilitar o deslocamento dos agentes durante as atividades de campo e a compra de tablets, equipamentos que devem contribuir para o trabalho das equipes e para o registro das informações coletadas durante as ações.
Outro ponto destacado foi a efetivação de 126 agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias que ingressaram após 2006. A medida contou com o apoio da Prefeitura de Várzea Grande e da Procuradoria-Geral do Município.
Para o secretário de Saúde em exercício, Michael Alves, o diálogo com os trabalhadores é importante para conhecer de perto as necessidades das equipes e buscar soluções.
“Foi uma reunião importante para ouvir os representantes da categoria, entender as demandas que já estavam em discussão e conhecer os avanços alcançados. Vamos avaliar cada ponto com responsabilidade e manter esse diálogo aberto com os trabalhadores.”
O presidente do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Mato Grosso, Domingos Antunes, avaliou o encontro de forma positiva. Segundo ele, a reunião foi uma oportunidade de apresentar ao novo secretário as pautas que já vinham sendo construídas com a gestão municipal.
“Foi uma reunião muito proveitosa. Viemos apresentar ao novo secretário as demandas da categoria, mas também mostrar os avanços que já aconteceram. Temos uma pauta que envolve o PCCS, melhores condições de trabalho, bicicletas elétricas, tablets e outras reivindicações importantes para os agentes.”
De acordo com os representantes, após a mudança no comando da Secretaria de Saúde, o sindicato também pretende formalizar as reivindicações junto à Prefeitura, à Secretaria Municipal de Saúde e à Procuradoria-Geral do Município.
A intenção é manter as discussões e dar continuidade aos encaminhamentos relacionados às condições de trabalho e à valorização dos profissionais que atuam diretamente nas comunidades.
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Várzea Grande
Prefeitura apresenta LOA 2027 com orçamento estimado em R$ 2,3 bilhões e revisa PPA
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento, realizou, nesta sexta-feira (18.09), audiência pública para apresentação do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) 2027 e da revisão do Plano Plurianual (PPA) 2027-2029. O evento ocorreu na sede do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), localizada no bairro Chapéu do Sol.
Conforme apresentado durante a audiência, o Município estima um orçamento de R$ 2.327.169.616,10 (dois bilhões, trezentos e vinte e sete milhões, cento e sessenta e nove mil, seiscentos e dezesseis reais e dez centavos) para 2027.
“Estamos apresentando um orçamento que atende e contempla diversas áreas do nosso município. Claro que o foco da gestão Flávia Moretti é atender com a maior qualidade possível a educação, obras e infraestrutura e saúde, porém também abrangemos outros itens, como a valorização dos servidores públicos, com a atualização dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)”, explicou a secretária municipal de Planejamento, Lucineia Ribeiro.
Segundo a secretária, a revisão do PPA ocorre, entre outros motivos, pela concentração de 65 das 235 ações previstas no plano anterior dentro de um único programa, denominado Apoio Administrativo.
“Havia dentro deste programa a construção de CRAS e Centro POP, quartel da Guarda Municipal, valorização dos servidores, plano de mobilidade urbana, entre outros. Quando há tantas políticas públicas dentro de um mesmo programa, fica mais difícil a realização. Então, organizamos o PPA em 15 programas, cada um respondendo a um problema específico e com suas ações”, afirmou Lucineia.
Programas
Com a revisão, o PPA está organizado em 15 programas:
- Saúde Integral Resolutiva;
- Educação com Aprendizagem e Inclusão;
- Saneamento Universal e Segurança Hídrica;
- Mobilidade, Acessibilidade e Infraestrutura Urbana;
- Proteção Social, Direitos Humanos e Segurança Alimentar;
- Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Inovação e Turismo;
- Conexão Agroverde;
- Habitação, Regularização Fundiária e Desenvolvimento Urbano;
- Cultura, Esporte e Lazer;
- Segurança e Defesa Civil;
- Administração Tributária, Regularização Fiscal e Eficiência de Gastos;
- Gestão de Pessoas e Valorização de Pessoas;
- Planejamento de Governança e Gestão por Resultados;
- Captação de Recursos, Projetos e Articulação Institucional Metropolitana;
- Previdência Municipal.
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