Pesquisar
Feche esta caixa de pesquisa.
CUIABÁ
Pesquisar
Feche esta caixa de pesquisa.

Prefeitura de Sinop e parceiros do projeto Meio Ambiente Itinerante recebem moção da Câmara dos Deputados

Publicado em

A Prefeitura de Sinop e parceiros do projeto Meio Ambiente Itinerante receberam, nesta quarta-feira (22), uma moção de aplausos da Câmara dos Deputados. A homenagem ocorreu após indicação da deputada federal Coronel Fernanda, em reconhecimento à contribuição da iniciativa para a educação ambiental no município e na região. A solenidade de entrega foi realizada pela manhã, na Unifasipe Aquarela das Artes, e reuniu autoridades, representantes de instituições parceiras e estudantes.

Participaram da cerimônia de entrega o prefeito de Sinop, Roberto Dorner, a deputada federal Coronel Fernanda e o deputado estadual Faissal Calil, que já havia concedido homenagem semelhante ao projeto em 2025, na Assembleia Legislativa de Mato Grosso.

Criado em março de 2023 pela Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, o projeto Meio Ambiente Itinerante já ultrapassou 115 mil atendimentos. A iniciativa começou na Escola Municipal de Educação Básica Sadao Watanabe e ampliou a atuação para escolas estaduais, escolas municipais de educação infantil, escolas municipais de educação básica e instituições de ensino superior.

O projeto conta com mais de 20 parceiros e envolve estudantes de diferentes faixas etárias em atividades educativas voltadas à preservação ambiental. A programação inclui trilhas guiadas, caminhadas ecológicas, passeios ciclísticos, palestras temáticas, visitas ao Parque Florestal e Botânico e ações desenvolvidas em parceria com instituições públicas e privadas.

O prefeito Roberto Dorner destacou a importância da homenagem e o papel da administração municipal na execução do projeto. “Hoje é um dia importante. Estamos recebendo uma moção de aplausos da deputada federal. Para nós, isso representa um incentivo muito grande aos colaboradores, à nossa equipe e a todos que contribuem com o meio ambiente. A Prefeitura, com esse projeto à frente, busca sempre fazer o melhor, assumindo responsabilidades e garantindo condições para que o projeto itinerante aconteça. Nosso objetivo é conscientizar as crianças de que o futuro depende de uma educação ambiental de qualidade”, afirmou.

A deputada federal Coronel Fernanda ressaltou a relevância da iniciativa e a parceria com o município. “Nós precisamos sempre reconhecer aqueles que fazem a diferença no município. O prefeito Roberto Dorner tem sido um grande parceiro. Todas as emendas que encaminhei foram executadas com propósito. Estamos destinando novos recursos para a saúde e também para a educação ambiental. O compromisso da gestão com essas áreas demonstra responsabilidade e foco no desenvolvimento do município”, disse a parlamentar.

A secretária municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, Rúbia Naves, falou sobre o alcance do projeto e a importância da participação dos parceiros. “Hoje é um dia muito especial e importante para nós. Receber uma moção da Câmara Federal pelo projeto Meio Ambiente Itinerante representa o reconhecimento de um trabalho construído com união. O projeto nasceu com uma proposta simples e ganhou dimensão ao longo do tempo. Já alcançamos mais de 115 mil atendimentos e ampliamos a atuação para outros municípios. Esse resultado mostra que, com parceria e dedicação, é possível transformar a educação ambiental e gerar impacto positivo na sociedade”, pontuou.

Receberam, também, a moção de aplausos pela parceria na execução do projeto, durante a solenidade: Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, Secretaria Municipal de Segurança e Trânsito, Secretaria Municipal de Saúde, Secretaria Municipal de Educação, Águas de Sinop, UHE Sinop, UFMT Campus Sinop, SANORTE Sinop, Inpasa Sinop, Via Brasil 163 Sinop, Recicla Sinop Pneus e Ambiental, Ecosupply Sinop, Grupo Canaã Norte de Sinop, Nós Reciclamos – J. Testa de Sinop, Energisa Sinop, DRE Sinop, Unifasipe, Marinha do Brasil, 11º Batalhão de Polícia Militar, 4º Batalhão de Bombeiro Militar e 4ª Companhia Independente da Polícia Militar de Proteção Ambiental.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Jhayne Lima

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

COMENTE ABAIXO:
Advertisement

Tribunal de Justiça de MT

Discriminação no trabalho: entenda o que é como reconhecer

Published

on

Discriminação é toda distinção, exclusão, restrição ou preferência fundada na raça, etnia, cor, sexo, gênero, religião, deficiência, opinião política, ascendência nacional, origem social, idade, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, ou qualquer outra que atente contra o reconhecimento ou exercício, em condições de igualdade, dos direitos e liberdades fundamentais nos campos econômico, social, cultural, laboral ou em qualquer campo da vida pública; abrange todas as formas de discriminação, inclusive a recusa de adaptação razoável. Esta é a definição dada pela Resolução CNJ n. 351/2020, do Conselho Nacional de Justiça.

Atitudes como essas podem causar sérias consequências para a vítima, como irritabilidade, crises de choro, abandono das relações pessoais, estresse e ansiedade, esgotamento físico e emocional, perda do significado do trabalho. Além disso, a instituição também sofre impactos, como redução da produtividade, alta rotatividade de pessoal, absenteísmo, licenças-médicas, indenizações trabalhistas, entre outros.

Conforme prevê a Resolução CNJ n. 351/2020, o Poder Judiciário de Mato Grosso, por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, disponibiliza um canal permanente de acolhimento, escuta, acompanhamento e orientação a todas as pessoas afetadas, sejam elas magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as), credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido. Para acessar o formulário para registro da notícia do fato, basta clicar no banner da Comissão, localizada na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.

Quem pode noticiar casos de discriminação – Toda conduta que possa configurar assédio ou discriminação pode ser noticiada por qualquer pessoa que perceba ser alvo no trabalho (vítima) ou qualquer pessoa que tenha conhecimento dos fatos (testemunha).

Acolhimento institucional – A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e à Discriminação do Poder Judiciário utiliza um protocolo de acolhimento com o objetivo de promover o suporte psicossocial à vítima e de buscar soluções para a eliminação de casos de assédio e discriminação no ambiente institucional.

No atendimento à pessoa, é propiciada uma atenção humanizada e focada na sua necessidade, respeitando seu tempo de reflexão e decisão, fortalecendo sua integridade psíquica, autonomia e liberdade de escolha. Ao procurar atendimento junto à Comissão, a vítima será informada sobre as possibilidades de encaminhamento previstas pela política judiciária, além de alternativas para enfrentar a situação.

Seguindo a Resolução CNJ n. 351/2020, é garantido o sigilo e o compromisso de confidencialidade no encaminhamento da notícia de assédio ou discriminação, sendo vedado o anonimato, com vistas a proteger o direito à intimidade e à integridade psíquica da pessoa noticiante, sendo exigido o seu consentimento expresso para qualquer registro ou encaminhamento formal do relato.

Além disso, a mesma resolução proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.

Na página da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação é possível acessar os fluxos de registro e recebimento de notícia, a sua composição, as normativas relativas ao tema, o guia de combate, além de notícias e vídeos informativos.

Leia também:

Assédio sexual: saiba identificar comportamentos inadequados no trabalho

Assédio moral: entenda o que é e como identificar no trabalho

Autor: Celly Silva

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

COMENTE ABAIXO:
Continue Reading

CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA