A mulher brasileira ainda enfrenta um cenário desigual de renda e oportunidades. Segundo levantamento divulgado pelo Governo Federal, os salários pagos são 19% menores aos dos homens. Essa diferença ainda se acentua quando tratamos de cargos de liderança ou gerência, podendo chegar a 25%. São números lamentáveis e que só trazem prejuízos para a sociedade, principalmente às mulheres que são chefes de família e provedoras do próprio lar.

Além desta dura realidade, outros obstáculos ainda nos impedem de avançar: dificuldades de ascensão na carreira, jornadas fora do comum e responsabilidades extras que só são atribuídas a nós por sermos mulheres, o que eu considero reflexo de uma cultura repleta de estigmas.

Resultados obtidos por uma pesquisa feita pelo Sebrae Mato Grosso nos mostram que mais de 10 milhões de mulheres são empreendedoras no Brasil, sendo 188 mil só aqui no nosso Estado, representando 40% do total de empreendedores. A maior parte destas mulheres são mães e chefes de família. A mulher por essência é líder, provedora e protetora, adjetivos que comprovam que somos empreendedoras por natureza.

Neste 8 de Março, quando celebramos o ‘Dia Internacional da Mulher’, a data também deve ser utilizada como um momento de reflexão e debate sobre o que ainda nos causa tantas desigualdades. Procuro transformar minhas preocupações em estímulo ao pensar sobre possibilidades de mudanças e transformações dessa realidade.

Tanto que, desde quando assumi o cargo de diretora-superintendente do Sebrae Mato Grosso, coloquei como prioridade na minha atuação, o incentivo ao empreendedorismo feminino, pois acredito no papel protagonista da mulher e na igualdade de gênero.

A equipe do Sebrae Mato Grosso atua incansavelmente para que possamos trazer resultados positivos, por meio dos programas voltados ao empreendedorismo feminino. Nesse desafio, já impactamos positivamente a vida de mais de 15 mil mulheres com o programa ‘Sebrae Delas’, de encontros promovidos pelo ‘Entre Elas’ e pelo nosso programa ‘Força Mulher’, que atende vítimas de algum tipo de violência que precisam recomeçar, de forma independente, no mercado de trabalho.

E a nossa dedicação vai para muito além das ações externas. No Sebrae Mato Grosso, temos o propósito de valorizar a presença de mulheres na instituição. Podemos dizer, com muito orgulho, que hoje somos 180 mulheres colaboradoras, de um total de 284 funcionários. E, nos cargos de liderança, 52% deles estão ocupados por mulheres. Aqui, no Sebrae/MT, adotamos a política de igualdade salarial entre homens e mulheres e fazemos questão de oferecer benefícios que possam apoiar as colaboradoras mães, como o auxílio-creche e licença maternidade estendida.

Esta é a nossa marca: promover o empreendedorismo, respeitando a igualdade de gênero, a inclusão e o respeito a toda as pessoas. Nossa luta está viva e forte, ao lado de grandes parceiros, com os quais sonhamos, idealizamos e fazemos conexões na busca de um mundo melhor, um mundo também mulher!

Lélia Brun, diretora-superintendente do Sebrae/MT